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岗位职责:

  1. 负责项目计划、管理与分配。
  2. 能妥善处理工作优先顺序-带领软件研发团队对接医院及销售需求
  3. 带领软件研发团队开发稳定3D医学软件平台。
  4. 对医学影像算法进行研究分析包括去噪、自动分割、自动识别等。
  5. 执行软件周期的管理。利用敏捷开发方法,进行计划、执行开发、代码维护。
  6. 简历及管理开发文档及用户文档。

任职要求:

  1. 计算机、数学、电子工程、生物医学工程、物理或相关学科研究生或以上学历,5年以上工作经验。
  2. 精通:C++, VTK, ITK, openCV, PointCloud。
  3. 精通图像处理。在信号处理、医学图像方面有研究经验的优先考虑。
  4. 学习能力快,对新科技有兴趣并具备自主学习能力。

期望特征:

  1. 医疗器械或自动化控制行业的相关经验。
  2. 对人工智能与图像识别具一定认识。
  3. 可以同时处理多项任务,具备工作积极性。

岗位职责:

  1. 根据临床使用模式,为次世代3D医学模型可视化平台设计和实现医学影像处理引擎
    2. 负责医学软件用户接口(GUI)相关程序编写。
    3. 负责软件架构设计及维护。
    4. 根据日常标准,为医疗软件应用制定和执行软件研发生命周期
    5. 具丰富经验可考虑成为软件架构师

任职要求:

  1. 本科以上学历,1年以上工作经验,应届毕业生皆可,计算机相关专业
    2. 熟悉以下技能:WPF ,C#,C++, VTK, ITK,gdcm, .
    3. 具有牢固的面向对象(OBJECT ORIENTATED)的思维
    4. 快速积极学习新技术

期望特征:

  1. 熟悉DICOM解析,Opengl API,3D体绘制技术
    2. 对游戏引擎(Unity,Unreal)了解甚佳
    3. 对手势控制(Leap Motion)了解甚佳
    4. 自学能力较强,富有能量,结果导向

岗位职责:

  1. 根据临床使用模式,为次世代3D医学模型可视化平台设计和实现医学影像处理引擎
  2. 研发各种医学图像算法,比如(去噪,自动分割,解剖识别等)
  3. 根据日常标准,为医疗软件应用制定和执行软件研发生命周期
  4. 通过与可视化工程师合作,分发出精准的3D医学模型,用于临床领域

任职要求:

  1. 本科以上,计算机科学,数学,电子信息工程,物理学,及相关专业
  2. 熟悉以下任何一种技术: C#, C++, VTK, ITK, PointCloud
  3. 牢固的图像处理技术
  4. 快速积极学习新技术

期望特征:

  1. 对信号处理和医学图像处理有深入的研究
  2. 最好能在医学设备或自动控制设备上有过工作经验
  3. 具备人工智能,图像识别知识
  4. 自学能力较强,富有能量,结果导向

岗位职责:

  1. 负责指定地区医疗设备的市场推广工作,完成各项销售目标;
    2. 负责完成订单并跟进,确保产品能够及时安装,提高客户满意度;
    3. 定期拜访客户,收集客户需求信息并形成拜访报告,协调相关部门解决客户提出的问题;
    4. 做好老客户的关系维护,并且不断创新发展新客户,与客户保持沟通、互动
    5. 及时有效地解决问题,并提供相应的解决方案保持长久有效的沟通,并且不断更新客户信息
    6. 做好每周/每月的销售分析和总结,周期性向销售经理汇报总结
    7. 关于市场同类产品相关信息及市场动态的收集和分析

任职要求:

  1. 有医学工程、临床相关背景专业,大学本科以上学历;
    2. 2年以上医疗器械销售及管理经验,有骨科领域的销售经历优先;
    3. 掌握公司所在的行业动态,了解公司所经营的产品技术特点;
    4. 有较强的学习能力,适应能力,良好的沟通谈判能力,愿意接受挑战,能胜任经常性出差;
    5. 熟练使用基本办公软件,有良好的应变能力。

岗位职责:

1、参与制定人力资源战略,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、根据公司发展的实际情况,组织参与公司管理体系文件的修订、发布;
3、根据公司发展计划和人员需求,进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
4、根据公司年度计划,参与制定公司绩效考核管理制度方案,建立绩效考核及激励约束机制,对各部门进行有效的人事管理;
5、负责每月各部门考勤及绩效考核汇总的复核,负责薪资的核算以及统计分析;
6、负责管理和完善公司社保事项、员工福利、企业文化建设、人事制度等事项;
7、进行劳动关系管理,处理好劳资关系,避免劳资纠纷的发生;
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源或相关专业毕业,5年以上人力资源工作经验,具备科技企业从业管理经验,女士优先;
2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操经验, 熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4、能及时有效做好员工关系交流、管理、以及随时了解员工思想动态;
5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力,责任心强,有团队合作精神和优秀的职业素养

联系电话:0755-86533582

简历投递邮箱:dan.luo@mvisioner.com